8-800-200-77-08

Специалисты

Общий список ()

В связи с необходимостью выпускать конкурентоспособную продукцию МГ КРАНЭКС предъявляет высокие требования к квалификации, трудовой и технологической дисциплине всех работников.

Оплата труда — в соответствии с выполненной работой. По итогам месяца каждому работнику выдается ведомость выполненных им в течение месяца работ, по которой он самостоятельно может контролировать полноту начисления оплаты.

В случае неполной загрузки работнику гарантируется номинальная оплата, размер которой зависит от его квалификации и первоначально определяется при заключении трудового договора.

Общие требования к кандидатам:

  • наличие высшего образования;
  • средний балл по диплому не менее 4-х;
  • выпускники 2015-2020 гг.;
  • специалисты с опытом способные освоить корпоративную ИТ-систему.

В связи с полной автоматизацией всех бизнес процессов управления и отсутствием внутрикорпоративного бумажного документооборота для адаптации к корпоративной ИТ-системе и бизнес процессам все вновь принятые работники проходят стажировку продолжительностью до четырех месяцев и сдают соответствующие экзамены.

Сумма выплат из стипендиального фонда в период стажировки практически равна последующей оплате по должности за аналогичный период, при условии успешной сдачи экзаменов.

Для бакалавров возможно совмещение с дальнейшим обучением в магистратуре.

Должность

Вакансии на 22.05.2022

Административный департамент

  • Инженер-программист

Департамент Управления Персоналом

  • Инженер по нормированию

Департамент Финансов

  • Бухгалтер

Департамент Продаж

  • Менеджер по продажам

Департамент Развития

  • Инженер-конструктор
  • Инженер по качеству
  • Инженер-технолог (по сварке)
  • Инженер- технолог (литейное производство)

Департамент Производства

  • Мастер-бригадир

Департамент Логистики

  • Менеджер отдела поставок
  • Менеджер (диспетчер)
  • Менеджер отдела закупок

Департамент Технического Сервиса

  • Инженер (строитель)
Заполнить анкетуОтправить резюме